HR BUSINESS PARTNER - SOCIAL RELATIONSHIP (F/H)

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du groupe de sociétés FEDERATION, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premiums (Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Hostages, Marseille, Bad Banks, Léna Rêve d’Étoile, Tropiques Criminels, Notre Dame la part du Feu, Le Tour du Monde en 80 jours …).

Depuis sa création en 2013, le groupe présidé par Pascal Breton, co-piloté avec Lionel Uzan, connaît une croissance accélérée. FEDERATION studios compte aujourd’hui 250 salariés permanents et plus de 25 filiales de production basées à Paris, Los Angeles, Rome, Madrid, Berlin, Londres, Bruxelles, Tel Aviv et récemment Johannesburg.

Dans un marché audiovisuel en pleine mutation, il poursuit une politique de développement très active par croissance organique et externe afin de devenir le premier studio indépendant européen.

Pour accompagner cette croissance, le Groupe FEDERATION recherche un·e HR Business Partner – Social Relationship (F/H) à temps plein afin de renforcer l’équipe RH.

Cette offre s’adresse aux candidats dotés de rigueur, de diplomatie et d’organisation. Partageant le sens du travail en équipe tout en respectant un niveau de discrétion élevé.

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe le/la HR Business Partner sera principalement responsable du :

• Recrutement pour les fonctions transverses: élaboration des jobs descriptions, mise en ligne des annonces sur les sites d’emploi, suivi quotidien des candidatures sur les sites, pré-qualification des candidatures, sélection et planification des entretiens, entretiens, sourcing et création d’un vivier de talents
• D’assurer le pré-onboarding et on-boarding des nouveaux collaborateurs : HR news, préparation Welcome pack, accueil et immersion.
• Administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, dossiers du personnel, interlocuteur·rice des collaborateurs pour toutes les questions RH & juridique day to day, convention des stages
• Veille sociale, recherches juridiques, support pour l’application du droit du travail et les questions de santé & sécurité au travail (DUER…)
• Apporte son support au pilotage des relations Sociales : accompagnement des projets ou chantiers sociaux, suivi des mesures de prévention santé/sécurité au travail, suivi d’indicateurs RH, préparation des réunions IRP, préparation de projets d’accord,
• Apporte son soutien au service Paie concernant les questions et projets relatifs aux avantages sociaux, mutuelle, prévoyance…

Profil Recherché :

Nous recherchons avant tout une personne pro-active et autonome qui dispose d’une ou plusieurs expériences significatives au sein d’organisation à dimension internationale.

• Formation Bac+5 GRH avec une spécialisation juridique (souhaitée)
• 3 années d’expérience professionnelle
• Très bon niveau d'anglais
• Une première expérience dans le secteur de la production audiovisuelle serait un + :

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Solide connaissance du droit du travail et des relations sociales
• Excellente communication écrite et orale
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office, Slack…)
• Curiosité pour l’actualité sociale
• Bonus : Connaissance / passion pour les métiers audiovisuels

Soft Skills :

• Capacité d’adaptation et de réactivité élevées
• Dynamisme, sens du service, de l’organisation
• Excellent relationnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique, évolutif et multi-sociétés
• Sens de la confidentialité

Localisation géographique : Paris 8^ème arrondissement

Package de rémunération : A définir selon le profil et expériences

Autres avantages de base : titres restaurant sur une carte dématérialisée, prise en charge à 50% du titre de transport, mutuelle d’entreprise