Au sein de Federation Studios, nous sommes convaincus que la mixité est un puissant levier de performance et d’attractivité, et cette conviction guide nos actions et nos engagements au quotidien.
En tant que média et producteur de contenus culturels, nous reconnaissons pleinement notre responsabilité en matière de promotion de la diversité des genres et de l’égalité professionnelle.
Nous sommes déterminés à continuer à encourager la participation des femmes dans les métiers de la production, en particulier en sensibilisant le tissu éducatif et en offrant des opportunités de développement professionnel à tous nos collaborateurs.
Par ailleurs, nous sommes résolus à œuvrer activement pour créer un environnement inclusif où chacun, quel que soit son genre, peut s’épanouir pleinement et réaliser ses aspirations professionnelles de manière ambitieuse.
Pour l’année 2025, Federation Studios obtient le score de 85/100 à son Index Egalité Professionnelle, en comptabilisant les indicateurs suivants :
1- Indicateur d’écart de rémunération : 35/40
2- indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
3- pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Afin de poursuivre nos engagements autour de la mixité, nous nous engageons à :
1. Surveiller et piloter étroitement les écarts de rémunérations entre hommes et femme pour identifier et corriger les disparités salariales qui pourraient exister.
2. Assurer une représentation équilibrée et une égalité salariale des hommes et des femmes dans le cadre de nos processus de recrutement
