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Au sein de Federation Studios, nous sommes convaincus que la mixité est un puissant levier de performance et d’attractivité, et cette conviction guide nos actions et nos engagements au quotidien.
En tant que média et producteur de contenus culturels, nous reconnaissons pleinement notre responsabilité en matière de promotion de la diversité des genres et de l’égalité professionnelle.
Nous sommes déterminés à continuer à encourager la participation des femmes dans les métiers de la production, en particulier en sensibilisant le tissu éducatif et en offrant des opportunités de développement professionnel à tous nos collaborateurs.
Nous sommes résolus à œuvrer activement pour créer un environnement inclusif où chacun, quel que soit son genre, peut s’épanouir pleinement et réaliser ses aspirations professionnelles de manière ambitieuse.
Pour l’année 2023, Federation Studios réalise un Index Egalité H/F avec une note globale de 80/100, selon les indicateurs ci-dessous :
1- Indicateur d’écart de rémunération : 25/40
2- indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
3- pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Afin de poursuivre dans nos engagements autour de la mixité, notre objectif de progression est multiple :
1. Surveiller et piloter étroitement les écarts de rémunérations entre hommes et femme pour identifier et corriger les disparités salariales qui pourraient exister.
2. Assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans le cadre de nos processus de recrutement.
3. Améliorer l’équilibre hommes/femmes dans les 10 plus hautes rémunérations au sein de notre entreprise.
